為認真貫徹執行《關于加大力度推行經理層成員任期制和契約化管理有關事項的通知》、《關于印發〈市屬集團子企業推行任期制和契約化管理操作指引〉和〈市屬集團子企業實施職業經理人制度試點操作指引〉的通知》等文件的相關要求，近期，集團人力資源部組織各子公司開展了任期制契約化和職業經理人改革事項推進會議。

會上，集團人力資源部與各子公司共同梳理了任期制契約化和職業經理人的基本概念、改革范圍、方式和具體職責，明確了基本操作流程和相關環節操作要點以及其它注意事項，各公司都進行了發言。

后續集團人力資源部將組織開展調研學習，討論確定各子公司改革工作方案，全面推行落實任期制契約化和職業經理人相關改革工作。